一、拟聘岗位情况

    应聘人员除了具备上述岗位的招聘条件外，还须符合以下要求：

　　1.综合素质好，有较高的思想政治觉悟和责任心，忠于职守，踏实肯干，善于学习，有较强协调能力团队精神，遵纪守法，廉洁自律。

　　2.身体健康。

　　二、招聘程序

　　（一）报名。

　　应聘者需于11月5日－11月14日上午9：00—11：30，下午2：30—5：00（周六、日除外）带简历（贴照片）、1寸免冠彩色近照2张、有关学历和证书材料、业绩成果材料的原件和复印件，前往广州市应元路越秀山体育场综合楼五楼广州市足球特区管理委员会办公室综合部报名，通过资格审查发放准考证后方可参加笔试。

联系电话：（020）83555451，联系人：杜小姐。

　　（二）考试。

　　符合报考资格的应聘人数为拟聘岗位人数的3倍以上方能开考。

　　1、考试形式：考试包括笔试和面试。

　　2、考试办法：

　　（1）笔试采取闭卷形式，合格成绩为60分，笔试成绩不带入面试。

　　（2）进入面试人数依笔试成绩高低顺序，按与拟招聘岗位人数3：1的比例确定，若笔试合格的考生人数少于该比例，则按实际笔试合格人数确定。

　　3、考试时间：

　　笔试时间：11月21日上午9：00－11：00。

　　面试时间另行通知。

　　（三）体检。

　　在面试总成绩合格的应聘人员中，以择优录取为原则，根据成绩高低顺序按招聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检参照国家公务员录用的体检标准，由用人单位统一组织到指定的医院进行体验。

　　（四）组织考察。

对体检合格的应聘人员进行组织考察，考察不合格的，可在参加面试且体检合格的应聘者中，按成绩高低顺序依次替补人选。

    （五）公示。

    根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员名单，招聘结果对应招聘公告的范围公示5个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的，由招聘单位和上级主管部门（020—38796303）在5个工作日内给予调查核实。

    （六）聘用。

    经批准聘用的人员由招聘单位办理有关手续，并签订聘用合同。聘用人员实行试用期，试用期满，聘用人员经考核合格后，正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

　　三、说明

　　1、凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名。

　　2、应聘人员提供的相关材料应当真实有效。如发现违反招聘纪律、弄虚作假，招聘单位可取消其考试或聘用资格。

    3、因未经原单位同意而引起的后果由应聘者本人负责。